Questão FC422578
Fazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organização
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Fazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organização
- a pesquisa de mercado e o desenvolvimento de novos produtos.
- a análise e descrição de cargos e a avaliação de desempenho.
- o estabelecimento de metas estratégicas e a administração de insumos.
- a auditoria de custos de produção e a alocação de Recursos Humanos.
- a definição da missão da organização e a implementação dos desafios e oportunidades apresentados.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A Política de Administração de Recursos Humanos define princípios e diretrizes que orientam decisões sobre pessoas na organização. Entre essas diretrizes, a análise e descrição de cargos são fundamentais: permitem identificar tarefas, responsabilidades e requisitos, servindo de base para recrutamento, seleção e estruturação de carreiras.
Já a avaliação de desempenho operacionaliza o acompanhamento e a medição dos resultados individuais e coletivos, subsidiando decisões sobre desenvolvimento, promoção, remuneração e correções de rumo.
Ambos são instrumentos práticos que traduzem a política em ações concretas, garantindo alinhamento entre as expectativas organizacionais e a contribuição dos colaboradores, além de promoverem transparência e gestão por competências.
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