Questão FC422580
Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto pot
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVO
- seu caráter vegetativo, com abordagem quantitativa, inadequado para empresas em expansão, eis que voltado para preenchimento de vagas existentes.
- sua aplicação apenas ao nível operacional da organização, sendo assim restrito a empresas de grande porte.
- a consideração de apenas uma variável: a procura estimada do produto ou do serviço, sem levar em conta aspectos contingentes de mercado.
- ser conceitualmente aplicável apenas como plano de carreira, eis que focado em mapas de substituição e encarreiramento dos postos chave.
- o elevado potencial de erros de previsão, pois se baseia em projeções futuras de crescimento ou decréscimo da necessidade de pessoal.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Modelo baseado no fluxo de pessoal acompanha historicamente entradas, saídas, promoções e transferências para projetar necessidades de curto prazo.
Por isso apresenta um caráter vegetativo: é essencialmente contábil e de abordagem quantitativa, focado em medir saldos e movimentos já ocorridos.
Esse enfoque privilegia o preenchimento de vagas existentes e a manutenção do funcionamento rotineiro, sem elaborar cenários de crescimento, criação de novos cargos ou mudanças estratégicas.
Logo, é inadequado para empresas em expansão, pois é reativo e pouco capaz de antecipar demandas qualitativas, reestruturações ou necessidades de competências futuras.
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