Questão FC422588
Em um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe é própria, a denominada função de staff
Gestão de Pessoas
FCC · 2025
Em um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe é própria, a denominada função de staff
- tornou-se desnecessária, eis que área de gestão de pessoas no modelo estratégico não é incumbida de atividades dessa natureza.
- deixa de ser realizada internamente e passa a ser provida por terceiros, de forma a não sobrecarregar desnecessariamente a organização.
- resume-se à atuação da área de Recursos Humanos na seleção e recrutamento de pessoal para as vagas disponíveis na organização.
- passa a ser uma das atribuições dos gestores de projetos, os quais ficam responsáveis por gerenciar integralmente às recursos humanos alocados ao projeto.
- é exercida pela área de gestão de pessoas, diversamente da autoridade de linha, esta que compete aos gestores das diversas áreas da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa correta destaca que, em um modelo estratégico descentralizado, a função de staff é exercida pela área de gestão de pessoas, enquanto a autoridade de linha permanece com os gestores das diversas áreas.
Isso significa que o RH não comanda diretamente as operações, mas fornece apoio e assessoria técnica: políticas, ferramentas, capacitação, instrumentos de avaliação e consultoria para tomada de decisão.
Já os gestores de linha têm o poder decisório sobre alocação, desempenho e rotina das equipes, usando as orientações do RH para implementar ações locais.
Assim, a separação entre staff (suporte especializado) e linha (decisão e comando) garante autonomia gerencial e manutenção da coerência estratégica na gestão de pessoas.
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