Questão FC422595
Considerando a evolução das abordagens de gestão de pessoas no âmbito da área de recursos humanos das organizações, tem-se que o conceito de função de staff corresponde
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
Considerando a evolução das abordagens de gestão de pessoas no âmbito da área de recursos humanos das organizações, tem-se que o conceito de função de staff corresponde
- à tendência de utilização de consultorias especializadas ou colaboradores externos para assessoramento da alta direção na seleção de pessoas para postos chave.
- ao movimento de centralização e fortalecimento da área de RH, liberando os gestores de responsabilidades relativas ao gerenciamento de pessoal.
- ao papel dos demais departamentos da organização, que passam a atuar como órgãos de apoio na seleção e treinamento de pessoal.
- à atuação da área de RH como órgão de assessoria e consultoria, mantendo-se com cada gestor da organização a denominada responsabilidade de linha.
- ao papel desempenhado pelas áreas operacionais, cuja gestão difere substancialmente da aplicável às funções de comando (autoridade de linha).
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Gabarito
D
Comentário do professor
Função de staff significa que a área de RH atua como órgão de assessoria e consultoria, oferecendo orientação técnica sobre políticas, procedimentos, sistemas de seleção, capacitação e instrumentos de gestão de pessoas.
Essa atuação pressupõe que o RH fornece as ferramentas, normas e aconselhamento necessários para a gestão eficaz, mas não exerce autoridade direta sobre as equipes.
A responsabilidade de linha permanece com os gestores: são eles que detêm autoridade para decidir, dirigir, avaliar desempenho, disciplinar e liderar diariamente seus subordinados.
Em suma, a alternativa descreve a relação complementar: o RH como consultor técnico e os gestores como responsáveis diretos pela execução e resultados da gestão de pessoas.
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