Questão FC422598
O conceito de autoridade de linha constitui paradigma da atuação da área de recursos humanos
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
O conceito de autoridade de linha constitui paradigma da atuação da área de recursos humanos
- decorrente do fenômeno da especialização e consistente na concentração de todas as atividades de RH em um único órgão especializado.
- que suplantou o antigo conceito de função de staff, em face da forte tendência de centralização da atuação de gestão de pessoas.
- relacionado com o fenômeno da descentralização, atribuindo-se a cada gestor a responsabilidade direta pela condução de seus subordinados.
- consistente no treinamento e capacitação que cada autoridade (gestor) deve receber para gerir sua equipe.
- correspondente às funções de RH de natureza estratégica e de suporte a outras áreas, alocadas no órgão central.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa correta explica que a autoridade de linha é a autoridade formal atribuída ao gestor para dirigir e controlar diretamente seus subordinados.
Trata‑se de poder decisório ligado à execução da missão organizacional, não apenas à consulta.
Esse conceito se relaciona ao processo de descentralização, em que a tomada de decisão é delegada para o nível mais próximo da operação, permitindo respostas mais rápidas e alinhadas à realidade do trabalho.
Na prática, o gestor com autoridade de linha responde pela condução da equipe: alocação de tarefas, supervisão, avaliação de desempenho e desenvolvimento funcional.
O órgão de gestão de pessoas presta apoio consultivo (staff), mas a responsabilidade direta de gestão permanece com o líder de linha, conforme previsto na alternativa.
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