Questão FC422599
No que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staff corresponde
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
No que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staff corresponde
- à área de apoio operacional da organização, situada nos níveis intermediários, considerada relevante porém não estratégica.
- à atuação dos gestores em relação às equipes sob sua supervisão, sendo uma quebra de paradigma em relação aos modelos clássicos.
- às funções de assessoria e consultoria do órgão central de recursos humanos da organização.
- à única atribuição alocada à área de RH consistente em dar suporte à contratação e gerenciamento de pessoal terceirizado.
- ao conceito de rotatividade (turn over) próprio das organizações contemporâneas e que demanda controle e reposição pela área de RH.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa está correta porque a função de staff diz respeito ao papel de apoio especializado, não ao comando direto das atividades-fim.
Em recursos humanos, o órgão central de recursos humanos exerce atividades de assessoria e consultoria: elabora políticas, fornece métodos, orienta gestores e oferece serviços técnicos (recrutamento, avaliação, capacitação, carreira, etc.).
Esse trabalho visa apoiar os gerentes de linha, que são responsáveis pela execução e pela gestão cotidiana das equipes. O staff fornece subsídios e recomendações para que a gestão de pessoas seja consistente e alinhada à estratégia organizacional.
Portanto, classificar a função de staff como assessoria e consultoria do órgão central de RH é a concepção correta e aceita nos paradigmas de administração de pessoas.
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