Questão FC422600
A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da enti
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde, respectivamente, a
- controle de postos-chave e descentralização de funções.
- unidade de comando e pulverização de controle.
- cadeia escalar e função de gestão.
- função de staff e autoridade de linha.
- centro de comando e unidades de execução.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A resposta aponta a combinação entre função de staff e autoridade de linha.
Isso significa que a área de gestão de pessoas atua como staff: presta consultoria, assessoramento técnico e elabora políticas, programas e instrumentos (recrutamento, desenvolvimento, clima, carreira) alinhados à estratégia, mas sem poder hierárquico para executar ordens diretamente.
Por outro lado, a autoridade de linha cabe aos gestores operacionais: são eles que têm legitimidade para dirigir, supervisionar e decidir sobre a execução do trabalho de seus subordinados, aplicando as práticas e políticas indicadas pelo staff.
Assim, há divisão de papéis: apoio especializado pelo staff e comando executivo pela linha.
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