Questão FC422604
A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos de desenvolver pessoas são
Gestão de Pessoas
FCC · 2022
A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos de desenvolver pessoas são utilizados para
- acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
- capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.
- criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades.
- incentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas.
- incluir novas pessoas na empresa.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A expressão desenvolver pessoas refere-se a processos cuja finalidade é capacitar os colaboradores e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal, preparando-os para desempenhar funções atuais e futuras com maior competência.
Esses processos partem do diagnóstico de necessidades e se concretizam por meio de ações como treinamento, mentoring, coaching, programas de carreira, rotação de cargos e iniciativas de gestão do conhecimento e gestão de competências.
O foco é promover aprendizagem contínua, ampliar habilidades técnicas e comportamentais e aumentar a autonomia e adaptabilidade do trabalhador.
Finalmente, é essencial avaliar os resultados (transferência de aprendizagem, impacto no desempenho e alinhamento com objetivos organizacionais) para ajustar intervenções e garantir retorno.
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