Na área de gestão de pessoas, trata-se de subsistemas relacionados aos aspectos administrativos dessa gestão. O objetivo do recrutamento estratégico está presente no subsistema da

Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa correta indica o subsistema de contratação, também chamado de Agregar Pessoas. Esse subsistema concentra as ações voltadas a prover a organização com os profissionais necessários.

O recrutamento estratégico pertence a essa esfera porque seu foco é atrair e constituir um banco de candidatos alinhado ao planejamento organizacional: identifica necessidades, perfil demandado e canais de atração (marca empregadora, redes e anúncios).

Ao estruturar estratégias de recrutamento, a organização busca reduzir riscos de desalinhamento, otimizar tempo de provimento e abastecer o processo de escolha com candidatos compatíveis, garantindo maior aderência entre competências e demandas.

Portanto, o objetivo do recrutamento estratégico é inerente ao subsistema de contratação, responsável por abrir as "portas de entrada" para novos colaboradores.