Questão FC422608
No que concerne às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se que
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
No que concerne às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se que
- o recrutamento consiste em uma forma de preenchimento compulsório de vaga de trabalho na organização, comumente utilizada para atividades extraordinárias.
- a seleção consiste na modalidade de preenchimento de uma oportunidade de trabalho utilizando exclusivamente a base interna da organização, ou seja, os empregados atuais.
- o recrutamento precede a seleção e tem por objetivo a divulgação de uma oportunidade de trabalho junto ás fontes de candidatos.
- ambos são aplicáveis nas etapas finais de preenchimento da vaga, sendo o recrutamento um procedimento externo (indireto) e a seleção um procedimento interno (direto).
- a seleção é um procedimento feito com o auxílio de terceiros, como empresas de headhunter, enquanto o recrutamento prescinde de tal intervenção.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Recrutamento precede a seleção: é a etapa inicial em que a organização torna conhecida a existência de uma vaga para atrair candidatos.
Seu objetivo é a divulgação da oportunidade junto às fontes de candidatos, internas e/ou externas, criando um banco de potenciais interessados.
Como ação prática, envolve anunciar requisitos e benefícios, definir canais (intranet, sites de emprego, redes sociais, agências) e estimular inscrições.
Essas medidas ampliam a quantidade e a diversidade de perfis disponíveis.
Ao garantir candidatos suficientes e alinhados ao perfil, o recrutamento prepara o terreno para a etapa seguinte — a seleção — que escolherá os mais adequados.
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