Questão FC422610
A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que
Gestão de Pessoas
FCC · 2020
A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que
- seleção é o processo de prospecção e identificação dos candidatos com perfil mais aderente à vaga em aberto, sendo o recrutamento a etapa subsequente, de chamamento dos qualificados.
- recrutamento precede a seleção, eis que cumpre a função de atrair os candidatos à posição que se pretende preencher, podendo ser interno ou externo à organização.
- seleção e recrutamento consistem em diferentes métodos para preenchimento de cargos vagos na organização, o primeiro de natureza interna (via promoção) e o segundo externa (via contratação).
- recrutamento pode se dar pelo modelo de colocação, como ocorre com os concursos públicos, quando há vários candidatos para uma mesma vaga e a seleção se dá pela ordem de classificação.
- recrutamento pode ser realizado pelo modelo de estágio único, baseado em entrevistas pessoais, prescindindo, assim, da etapa de seleção com aplicação de testes.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Recrutamento é a etapa inicial do processo seletivo, responsável por atrair e captar candidatos para a vaga a ser preenchida.
Funciona como uma fase de “alimentação” da seleção, garantindo um conjunto de interessados a partir do qual se fará a escolha.
O recrutamento pode ser interno (voltado a colaboradores já na organização) ou externo (abertura ao mercado), conforme a estratégia e as necessidades institucionais.
Seleção é a etapa subsequente e restritiva: consiste em comparar os requisitos do cargo com as características dos candidatos para escolher os mais adequados.
Na administração pública, por exemplo, o edital e a divulgação do certame integram o recrutamento; as provas e avaliações compõem a seleção.
Em suma, recrutamento antecede e alimenta a seleção, oferecendo o universo de candidatos do qual serão extraídos os aprovados.
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