Questão FC422611
As atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizações
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
As atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizações
- são sequenciais, sendo a seleção, de âmbito interno e externo, precedente ao recrutamento.
- são concomitantes, porém com alcance diverso, sendo o recrutamento de âmbito externo e a seleção, interno.
- não se confundem, sendo o recrutamento prévio à seleção, e esta última a que efetiva o preenchimento do cargo.
- são próprias de planejamento de RH, demandando consultoria externa especializada.
- objetivam, ambas, a prospecção de talentos, ocorrendo independentemente da existência de cargo vago.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Recrutamento é a etapa inicial, destinada a atrair um conjunto de candidatos para uma vaga específica. Pode ser interno (movimentação dentro da organização) ou externo (busca fora), e sua função é divulgar a oportunidade e formar um banco de candidatos.
Seleção ocorre depois: é o processo de avaliação e escolha entre os candidatos recrutados. Envolve instrumentos como análise de currículo, provas, entrevistas, testes psicológicos e checagens, visando identificar quem melhor se adequa aos requisitos do cargo.
Assim, o recrutamento prepara a oferta de candidatos; a seleção efetiva a decisão e o preenchimento do cargo. São atividades distintas, porém complementares e sequenciais no ciclo de entrada de pessoas na organização.
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