Questão FC422613
Suponha que uma determinada empresa necessite preencher uma vaga de gerente de projetos e, para tanto, tenha dado início a um processo de recrutamento para o fechamento da referida
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Suponha que uma determinada empresa necessite preencher uma vaga de gerente de projetos e, para tanto, tenha dado início a um processo de recrutamento para o fechamento da referida posição. Isso significa que
- optou por selecionar o ocupante da vaga em aberto exclusivamente entre os profissionais que já atuam na empresa.
- optou por adotar uma seleção estruturada de candidatos, com a participação de headhunters.
- já superou o processo de seleção, escolhendo o candidato adequado para a vaga, e agora se encontra na fase de contratação, que inclui a negociação da remuneração.
- está divulgando a existência da oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos adequados, inclusive internamente.
- não colocará aquela posição em processo de promoção ou progressão, pois o recrutamento é um modelo de seleção externo.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A assertiva indica que a empresa está divulgando a existência da vaga junto às fontes de candidatos adequados, inclusive no âmbito interno. Em outras palavras, o processo de recrutamento foi iniciado: busca-se atrair pessoas potencialmente qualificadas para concorrer ao cargo.
O recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos destinados a formar um pool de candidatos que atendam às exigências do posto. Seu foco é a atração, não a escolha final.
As fontes podem ser internas e externas: bancos de talentos, divulgação interna, indicações, anúncios, universidades, agências e plataformas digitais, entre outras. O objetivo é garantir um número suficiente e qualificado de interessados para que, em seguida, ocorra a seleção.
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