Questão FC422615
Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da P
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve
- apenas potenciais interessados que não integrem os quadros da empresa, eis que recrutamento é uma forma de seleção externa.
- escolha dos candidatos pré-selecionados em entrevistas e dinâmicas já implementadas, como etapa subsequente à de seleção.
- divulgação da existência da posição em diferentes canais, internos e externos, de forma a atingir os candidatos mais adequados.
- apenas a identificação dos talentos já existentes na empresa para ocupar tais posições, eis que recrutamento, diversamente da seleção, é um processo interno.
- processo de promoção ou progressão dos ocupantes de posições na empresa, fundado em exame de mérito e antiguidade.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa destaca que o recrutamento consiste na divulgação da existência da vaga em diferentes meios, visando alcançar os melhores candidatos.
Seu propósito é atrair candidatos qualificados e formar um conjunto de inscritos que permita à organização escolher, na etapa seguinte, os mais adequados ao cargo.
Para funções de livre provimento de assessoramento à Presidência, recomenda‑se combinar canais internos e externos: intranet e comunicados internos, anúncios em sites institucionais, redes profissionais, imprensa setorial e, quando necessário, recrutamento especializado ou headhunters.
Essa ampla divulgação aumenta o alcance, traz maior diversidade de perfis e melhora a qualidade do processo seletivo, assegurando candidatos compatíveis com os requisitos da função.
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