Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros

Gabarito

B

Comentário do professor

Recrutamento pela divulgação em canais internos consiste em comunicar vagas dentro da própria organização (intranet, e‑mail corporativo, murais, programas de sucessão).
Esse procedimento valoriza o aproveitamento de talentos já conhecidos, reduz custos e tempo do processo e incentiva mobilidade e retenção internas.

Seleção por entrevista comportamental foca em comportamento passado como indicador de desempenho futuro.
É conduzida de forma estruturada, com perguntas sobre situações reais vividas pelo candidato (por exemplo: "Descreva uma vez em que..."), buscando evidências de competências específicas.

Vantagens: aumenta a objetividade, possibilita comparação entre candidatos e é mais preditiva do desempenho no cargo quando acompanhada de critérios de avaliação claros e notas padronizadas.