Questão FC422623
Suponha que a MANAUSPREV, em um processo de preenchimento para uma única posição de livre provimento, tenha decidido valer-se de ferramentas de seleção utilizadas em organizações p
Gestão de Pessoas
FCC · 2021
Suponha que a MANAUSPREV, em um processo de preenchimento para uma única posição de livre provimento, tenha decidido valer-se de ferramentas de seleção utilizadas em organizações privadas. Contudo, tratando-se de cargo novo, não havia ainda clareza das atribuições a serem desempenhadas. Nesse contexto,
- uma ferramenta útil seria a hipótese de trabalho, que permite uma previsão aproximada do conteúdo do cargo quando o mesmo não está previamente descrito.
- caberia adotar o modelo dos incidentes críticos, a partir do qual são definidas as atribuições adequadas a determinada posição no organograma da organização.
- afigura-se pertinente adotar a técnica de análise do cargo, voltada ao levantamento dos aspectos intrínsecos do cargo (tarefas e atribuições).
- a seleção deve ser precedida da identificação dos aspectos extrínsecos do cargo, como habilidades requeridas para seu desempenho, denominada descrição inversa.
- a análise do cargo no mercado é uma ferramenta capaz de fornecer referencial para seleção de candidatos, desde que adotado modelo de colocação.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Hipótese de trabalho é uma técnica aplicada quando se trata de um cargo novo e não há descrição prévia das atribuições.
Consiste em formular uma previsão aproximada do conteúdo do cargo e dos requisitos necessários com base em informações disponíveis e no conhecimento do gestor.
Essa previsão gera um perfil provisório — tarefas, responsabilidades e competências essenciais — que orienta a elaboração de provas, entrevistas e demais instrumentos de seleção.
Trata-se de uma solução prática para iniciar o processo seletivo sem descrição formal.
Após a contratação, essa hipótese deve ser confrontada com o desempenho real: avalia‑se, valida‑se e ajusta‑se a descrição do cargo e os critérios de seleção.
Assim, a hipótese de trabalho permite reduzir riscos e acelerar a seleção quando faltam informações formais.
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