Questão FC422634
No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,
Gestão de Pessoas
FCC · 2020
No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,
- o conteúdo do cargo, incluindo as tarefas e responsabilidades que o compõem; os conhecimentos e habilidades que o ocupante do cargo deve possuir para desempenhá-lo.
- detalhamento da função tal como existente no momento; aprimoramentos necessários, para o cargo e para seus ocupantes, necessários ou úteis para o bom desempenho.
- posicionamento do cargo no organograma da organização, ou seja, seu nível funcional; detalhamento das funções e responsabilidades do cargo, ou seja, o conteúdo da função.
- o conjunto de remuneração e benefícios do cargo, vigentes no seu provimento; a evolução funcional, com requisitos para progressão e promoção na carreira à qual o cargo pertence.
- o enquadramento no quadro de pessoal, com a quantificação de posições; relação do cargo com a etapa correspondente na produção de bens ou serviços.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa correta indica que a descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo: as atividades, tarefas, responsabilidades e as condições em que são realizadas. É o retrato do que deve ser feito, como e com que finalidade.
Por outro lado, a análise de cargos concentra-se nos requisitos do ocupante: os conhecimentos e habilidades, a formação, experiência e aptidões necessárias para desempenhar as tarefas descritas.
Esses dois instrumentos são complementares: a descrição define o objeto (a função) e a análise define o sujeito (o perfil exigido), servindo de base para recrutamento, seleção, capacitação e avaliação de desempenho.
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