O contexto do cargo é formado pelos componentes do ambiente de trabalho que, dentre algumas características, envolve

Gabarito

B

Comentário do professor

Ergonomia é o estudo da relação entre o trabalhador e o seu ambiente de trabalho, por isso é componente típico do contexto do cargo. Trata-se de um conjunto de princípios e práticas voltados a adaptar tarefas, equipamentos e postos de trabalho às capacidades e limitações humanas.

A aplicação da ergonomia visa preservar a saúde e o bem‑estar do servidor, reduzindo riscos de lesões ocupacionais através do ajuste de mobiliário, posturas, ritmo de trabalho, iluminação, ruído e condições ambientais.

Assim, quando se fala em componentes do contexto do cargo — elementos extrínsecos que envolvem o entorno e as condições em que o trabalho é realizado — a ergonomia aparece como característica central, por integrar aspectos físicos, ambientais e organizacionais do trabalho.