Questão FC422639
Os conceitos de análise de cargos e de descrição de cargos, embora intrinsecamente relacionados, não se confundem, guardando características próprias, tais como I. a análise preocu
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Os conceitos de análise de cargos e de descrição de cargos, embora intrinsecamente relacionados, não se confundem, guardando características próprias, tais como
I. a análise preocupa-se com as especificações do cargo em relação ao ocupante que irá preenchê-lo, abordando fatores como instrução e habilidades necessárias.
II. a descrição relaciona as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, ou seja, o seu conteúdo.
III. a análise precede a descrição do cargo, sendo a primeira aplicada para cargos novos, nunca ocupados, e a segunda para cargos já existentes, que comportam, assim, a explicitação de suas atribuições.
Está correto o que se afirma APENAS em
- II.
- II e III.
- III.
- I e III.
- I e II.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Análise de cargos refere-se às especificações exigidas do ocupante: escolaridade, conhecimentos, habilidades e outras exigências pessoais para o desempenho adequado.
Trata-se de um conjunto de informações que define o perfil do ocupante, ou seja, o que a pessoa precisa ter para exercer o cargo com eficiência.
Descrição de cargos apresenta o conteúdo do cargo: as tarefas, os deveres e as responsabilidades atribuídas, além das condições de trabalho.
Enquanto a descrição explicita o que é feito no cargo, a análise traduz isso em requisitos e critérios de seleção, formação e desenvolvimento.
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