Questão FC422640
A aplicação de técnicas de Administração de recursos humanos comporta diferentes enfoques, entre os quais a divisão entre as incidentes diretamente sobre o pessoal e as de aplicaçã
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
A aplicação de técnicas de Administração de recursos humanos comporta diferentes enfoques, entre os quais a divisão entre as incidentes diretamente sobre o pessoal e as de aplicação indireta, sendo exemplo destas últimas:
- Análise e descrição de cargos.
- Recrutamento e seleção.
- Função de staff.
- Autoridade de linha.
- Avaliação de desempenho.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Descrição de cargos é o documento que retrata o conteúdo do trabalho: atribuições, responsabilidades, condições e relações do cargo. Serve para explicitar o que é feito, onde e por que, funcionando como um "mapa" das atividades.
Análise de cargos detalha a partir da descrição quais são os requisitos do ocupante: conhecimentos, habilidades e capacidades necessários para o desempenho adequado. Identifica competências técnicas e comportamentais exigidas.
Essas ações são consideradas de aplicação indireta porque incidem sobre a estrutura do trabalho, não diretamente sobre o indivíduo. Ao definir cargos e requisitos, produzem base objetiva para políticas de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e remuneração.
Em resumo: descrição e análise de cargos organizam o trabalho e orientam a gestão de pessoas, oferecendo critérios claros e padronizados para decisões de RH.
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