A avaliação de desempenho é uma ferramenta de

Gabarito

D

Comentário do professor

A avaliação de desempenho é uma ferramenta de medição que quantifica, de forma sistemática, o desempenho individual ou coletivo no exercício das atribuições.

Por meio de critérios, indicadores e metas é possível mensurar competências, produtividade e contribuição para os resultados organizacionais, tornando observações qualitativas mais objetivas.

Essa medição permite identificar desvios, potencialidades e necessidades de desenvolvimento, servindo como base para feedbacks e planos de melhoria contínua.

Na prática, os dados gerados subsidiarão a gestão de pessoas e as decisões sobre progressão, capacitação, remuneração e alocação, garantindo que intervenções sejam fundamentadas em evidências mensuráveis.