Questão FC422650
A gestão de desempenho, dentro do contexto organizacional de uma instituição, preocupa-se com o nível de desempenho
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
A gestão de desempenho, dentro do contexto organizacional de uma instituição, preocupa-se com o nível de desempenho
- do indivíduo, do grupo e da organização.
- do resultado da instituição.
- somente da organização.
- somente do indivíduo.
- somente do indivíduo e do grupo.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A gestão de desempenho atua de forma integrada e contínua para monitorar e melhorar resultados em três níveis: indivíduo, grupo e organização.
No nível do indivíduo foca-se competências, cumprimento de metas e desenvolvimento profissional, usando feedback e planos de desenvolvimento.
No nível do grupo analisa-se cooperação, comunicação e sinergia entre membros, visando ganhos de eficiência e eficácia coletivos.
No nível da organização avaliam-se resultados estratégicos, cultura e alinhamento entre objetivos institucionais e práticas de trabalho.
Esses níveis são interdependentes: melhorias individuais e grupais sustentam o desempenho organizacional, e a gestão integra planejamento, acompanhamento e avaliação para promover evolução contínua.
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