Questão FC422653
Em um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo, considerando as características do referido método, uma va
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
Em um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo, considerando as características do referido método, uma vantagem existente na sua adoção é:
- O fato de ser um método bastante completo, que inclui etapas de planejamento visando a melhoria do avaliado e respectivo acompanhamento.
- O fato de ser 100% baseado na autoavaliação, conferindo maior autonomia e responsabilidade ao avaliado em relação à sua evolução funcional.
- A avaliação por todos aqueles que se relacionam com o avaliado e não pela chefia ou área de staff de recursos humanos.
- O foco em aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado, evitando o denominado efeito horn.
- O registro individualizado do desempenho de cada avaliado, a partir do preenchimento de formulários com perguntas binárias, afastando o efeito halo.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A Pesquisa de Campo é um método qualitativo e abrangente de avaliação, realizado por meio de entrevistas e observações no próprio local de trabalho.
Por ser estruturada em etapas — diagnóstico, investigação das causas, planejamento de ações e acompanhamento — permite não só aferir o desempenho, mas também definir intervenções específicas para corrigi‑lo e acompanhar sua efetividade ao longo do tempo.
Essa característica torna o método mais completo: há espaço para compreender o contexto, identificar fatores organizacionais ou pessoais que influenciam o desempenho e estabelecer metas e prazos para desenvolvimento, com monitoramento contínuo.
Em síntese, a vantagem é a integração entre avaliação e desenvolvimento, gerando decisões fundamentadas e possibilitando melhoria sustentada do avaliado.
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