Questão FC422657
Suponha que determinada consultoria tenha sido contratada para realizar a avaliação de desempenho de uma equipe de colaboradores de uma entidade pública e, ao final do trabalho, ve
Gestão de Pessoas
FCC · 2024
Suponha que determinada consultoria tenha sido contratada para realizar a avaliação de desempenho de uma equipe de colaboradores de uma entidade pública e, ao final do trabalho, verificou-se que a avaliação apresentou efeito Halo. Isso significa
- que houve uma postura leniente por parte do avaliador, verificada quando o mesmo evita apresentar resultados negativos em relação aos avaliados.
- que a avaliação gerou um efeito motivacional na equipe, decorrente da busca por bons resultados para ensejar a melhor percepção do avaliador.
- que ocorreu resistência da equipe em participar ativamente da avaliação, gerando distorções decorrentes da postura defensiva em relação a avaliadores externos.
- um vício decorrente da generalização de um aspecto do desempenho dos avaliados, bom ou ruim, aplicando o resultado desse aspecto para todos os quesitos de avaliação.
- a consideração apenas de aspectos recentes do desempenho dos avaliados, sem levar em conta o período todo que deveria ser objeto de avaliação.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
O efeito Halo é um vício na avaliação em que a percepção sobre um único atributo do avaliado (por exemplo, boa apresentação ou ótimo desempenho em uma tarefa) passa a influenciar a nota dada a outros atributos, gerando uma generalização indevida.
Esse viés pode ser positivo ou negativo: um traço favorável “contamina” todas as dimensões, assim como um traço desfavorável as rebaixa. Na prática, reduz a fidedignidade e a validade das avaliações, porque as notas deixam de refletir separadamente cada competência.
Originado em julgamentos globais do avaliador, o Halo compromete decisões gerenciais (promoções, treinamentos, feedback). Para mitigar, recomenda-se usar critérios bem definidos, vários avaliadores e instrumentos padronizados.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em