Questão FC422664
Considerando a avaliação de desempenho de profissionais, o parâmetro e critério de verificação, previamente estabelecido, que permite a análise da realização, bem como da evolução
Gestão de Pessoas
FCC · 2023
Considerando a avaliação de desempenho de profissionais, o parâmetro e critério de verificação, previamente estabelecido, que permite a análise da realização, bem como da evolução dos resultados apresentados pelas empresas e pelas pessoas, é conhecido como indicador de
- resolutividade.
- produtividade.
- avaliação.
- metas.
- responsividade.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Indicador de avaliação é o parâmetro ou critério previamente definido que permite verificar o desempenho de pessoas e organizações.
Funciona como uma referência mensurável usada para comparar resultados alcançados com objetivos esperados ao longo do tempo.
Pode assumir formas quantitativas (valores, percentuais, tempos médios) ou qualitativas (avaliações por competência, observações estruturadas), desde que estejam claramente estabelecidas.
Seu propósito é possibilitar o monitoramento da evolução, embasar feedbacks e decisões de gestão (capacitação, reconhecimento, realocação) e orientar melhorias contínuas.
Assim, ao falar de avaliação de desempenho, o termo indica exatamente esse conjunto de critérios e métricas usados para medir e acompanhar resultados.
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