Questão FC422667
Considere que uma organização esteja aplicando avaliação de desempenho de seus colaboradores com base na metodologia Escolha Forçada, o que significa que
Gestão de Pessoas
FCC · 2023
Considere que uma organização esteja aplicando avaliação de desempenho de seus colaboradores com base na metodologia Escolha Forçada, o que significa que
- haverá um conjunto de frases para cada bloco de avaliação, devendo o avaliador escolher, obrigatoriamente, uma frase mais pertinente para cada avaliado.
- o avaliador deverá indicar, para cada item avaliado, os aspectos especialmente positivos e negativos do avaliado, destacando os que são mais recorrentes.
- os avaliados deverão escolher, entre seus pares, um representante para atuar em conjunto com avaliador independente, a qual ficará encarregado de mediar o processo avaliatório.
- a avaliação deverá apontar, obrigatoriamente, os elegíveis para desligamentos e os elegíveis para promoções e posições de comando.
- o processo será iniciado com uma autoavaliação de cada colaborador, na qual deverão, necessariamente, indicar seus pontos fortes e fracos a fim de orientar a atuação do avaliador.
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Gabarito
A
Comentário do professor
No método de Escolha Forçada o avaliador recebe blocos de frases descritivas sobre comportamentos ou competências e deve, obrigatoriamente, selecionar a frase que melhor descreve o avaliado.
Cada bloco combina alternativas projetadas para serem comparáveis; a seleção forçada impede respostas neutras e reduz vieses como leniência, tendência central e efeito halo, porque o avaliador é obrigado a distinguir entre opções.
As escolhas são convertidas em pontuações pré‑definidas, permitindo classificação e comparação. Esse formato tende a aumentar a discriminabilidade e a objetividade da avaliação.
Por outro lado, é ipsativo (as pontuações dependem das escolhas relativas) e pode limitar a riqueza qualitativa, exigindo cuidado na elaboração e validação das frases.
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