Questão FC422698
Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de atribuição de parcela remuneratória atrelada ao bom desempenho fun
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de atribuição de parcela remuneratória atrelada ao bom desempenho funcional, valendo-se de metodologia comumente utilizada no setor privado, denominada Avaliação 360º ou Circular. Para aplicar tal metodologia será necessário proceder
- à prévia definição da missão, visão e valores do órgão, que constituem premissas para a pontuação na metodologia adotada.
- exclusivamente à avaliação pelo superior hierárquico do avaliado, sendo dispensada a oitiva de outros colaboradores.
- à contratação de um avaliador independente, não sendo recomendável a avaliação por aqueles que interagem com o avaliado no ambiente de trabalho.
- à autoavaliação, feita pelo próprio servidor, além de colher feedbacks (retornos) daqueles que se relacionam com o avaliado.
- a uma amostragem representativa de todos os avaliados, com a extrapolação dos resultados obtidos para todos os que se inserem no mesmo perfil ou categoria.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa indica corretamente que a Avaliação 360 graus incorpora a autoavaliação do próprio servidor e a coleta de feedbacks de quem se relaciona com o avaliado (chefia, pares, subordinados e, quando aplicável, clientes/usuários).
Esse método busca uma visão mais ampla e equilibrada do desempenho, reduzindo vieses individuais e identificando pontos de desenvolvimento que não aparecem em avaliações unilaterais.
Para operar adequadamente exige instrumentos padronizados, critérios claros de seleção dos avaliadores, garantias de confidencialidade e objetividade, além de treinamento dos participantes para dar e receber feedback construtivo.
Em esfera pública, vincular parcela remuneratória a essa metodologia demanda igualmente observância de normas legais e procedimentos que assegurem transparência e isonomia.
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