Questão FC422712
Considere que determinada entidade da Administração tenha contratado uma consultoria especializada para avaliação de desempenho de seus integrantes. O consultor propôs a aplicação
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Considere que determinada entidade da Administração tenha contratado uma consultoria especializada para avaliação de desempenho de seus integrantes. O consultor propôs a aplicação da metodologia conhecida como Pesquisa de Campo. Contudo, os gestores da organização optaram pela adoção do método denominado Escala Gráfica. Tal decisão reflete uma opção
- pela precisão, eis que a Escala Gráfica reduz significativamente os erros e desvios de avaliação, como o denominado efeito halo.
- por um método mais simples e de fácil execução, em detrimento de outro mais completo, porém de execução mais longa e complexa.
- por um método mais personalizado e aderente aos objetivos estratégicos da organização, bastante similar à Avaliação Participativa por Objetivos.
- por maior abrangência, eis que o método escolhido envolve a participação de todos os que interagem com o avaliado, mediante entrevistas individuais.
- pela autoavaliação, que é o diferencial do método de Escala Gráfica, além do acompanhamento da evolução do avaliado.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A opção indicada pela resposta reflete a escolha por um método mais simples e de aplicação imediata. A Escala Gráfica consiste em um formulário com fatores de avaliação e graus de desempenho, permitindo preenchimento rápido pelos gestores, baixo custo e facilidade operacional.
Por outro lado, a Pesquisa de Campo envolve entrevistas conduzidas por um especialista, coleta de informações detalhadas e análise de situações concretas, o que gera diagnóstico mais aprofundado, porém exige mais tempo, recursos e coordenação.
Assim, a decisão dos gestores privilegia a praticidade e a rapidez — execução mais simples — em detrimento de um método que oferece maior riqueza de informações, mas com execução mais longa e complexa.
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