Dentre as características multivariadas da Remuneração, é considerada remuneração indireta ao funcionário o pagamento de

Gabarito

B

Comentário do professor

A opção férias integra a categoria de remuneração indireta porque se trata de um benefício concedido ao trabalhador, e não de pagamento direto pelo desempenho do trabalho no período normal.

Trata‑se de período remunerado de afastamento, em que o empregado recebe salário enquanto não presta serviços. Esse pagamento tem caráter compensatório e social, compondo o pacote de benefícios oferecidos pela organização.

No direito brasileiro, as férias incluem adicional (o 1/3 constitucional), o que reforça seu caráter de vantagem remuneratória indireta e de proteção social, distinto do salário base ou de verbas variáveis vinculadas ao desempenho.

Portanto, férias são consideradas remuneração indireta por serem um benefício remunerado, previsto legalmente e voltado ao bem‑estar e à segurança do trabalhador.