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Questão FC422725

A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores: Fatores d

Gestão de Pessoas

FCC · 2023

A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:

Fatores de avaliação

Breve descrição

I. Requisitos mentais

a. Idade, peso, altura.

II. Requisitos físicos

b. Grau de supervisão recebido.

III. Habilidade

c. Educação geral adquirida como matemática e gramática.

IV. Responsabilidades

d. Horas de atividade.

V. Condições de trabalho

e. Coordenação muscular como movimentos repetitivos.

A correta correlação entre as colunas está expressa em:

  1. I-b; II-e; III-d; IV-c; V-a.
  2. I-d; II-e; III-a; IV-b; V-c.
  3. I-e; II-a; III-c; IV-d; V-b.
  4. I-a; II-d; III-e; IV-c; V-b.
  5. I-c; II-a; III-e; IV-b; V-d.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Na opção correta, cada fator vincula-se à descrição que melhor define a natureza do critério de avaliação.


Requisitos mentais: relacionam-se à escolaridade e conhecimentos gerais, como matemática e gramática, que sustentam o desempenho intelectual no cargo.


Requisitos físicos: referem-se a atributos corporais exigidos para a função — por exemplo, idade, peso e altura quando há demanda física.


Habilidade: envolve capacidades motoras finas e coordenação, como a execução de movimentos repetitivos e o controle muscular necessário para tarefas específicas.


Responsabilidades: mensuram o nível de autoridade e cobrança do cargo, refletido no grau de supervisão recebido ou dispensado.


Condições de trabalho: incluem aspectos do ambiente e da jornada, sendo as horas de atividade um elemento relevante dessa dimensão.

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