Questão FC422727
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que
- a remuneração do funcionário está atrelada ao cargo ocupado, tomando por base o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
- a remuneração é função direta da habilidade do empregado e não está relacionada, necessariamente, com o cargo ocupado.
- adota o princípio da remuneração por competência, tomando por base a relevância do empregado do ponto de vista de captação de mão-de-obra.
- pratica um sistema de relação direta entre o valor da remuneração individual e o peso relativo da contribuição do empregado no produto final.
- os benefícios indiretos são considerados mais relevantes que o salário e benefícios diretos, priorizando-se a qualidade de vida do empregado.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Remuneração funcional é o sistema em que o salário do trabalhador está diretamente vinculado ao cargo que ocupa, não à pessoa. A fixação do valor considera o papel do cargo na estrutura interna e sua posição no mercado de trabalho, buscando remunerar segundo a importância relativa da função.
Para isso, a prática envolve descrição de cargo, avaliação de cargos, estabelecimento de faixas salariais e pesquisas salariais que orientem a política remuneratória da organização.
Esse modelo privilegia a previsibilidade e a equidade interna e a comparação externa, mas costuma vincular progressões ao cargo ou ao tempo de serviço, em vez do desempenho, razão pela qual muitas instituições o combinam com instrumentos variáveis de remuneração.
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