Questão FC422730
O departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características básicas que o conjunto de recomp
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
O departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características básicas que o conjunto de recompensas extrínsecas deve incorporar. No que tange à característica “flexibilidade”, o tipo de recompensa MENOS apropriado refere-se a:
- Certificados e medalhas.
- Prêmios especiais.
- Promoção.
- Benefícios extras.
- Símbolo de status.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A resposta correta é Promoção. Em sistemas de recompensas, a característica flexibilidade remete à capacidade de ajustar, personalizar e conceder benefícios de forma rápida e independente das estruturas rígidas.
Uma promoção depende de plano de carreira, existência de vagas, critérios formais e procedimentos legais e orçamentários — especialmente no setor público. Isso a torna dependente de hierarquia e de prazos, não sendo passível de concessão imediata ou frequente.
Portanto, embora a promoção seja uma recompensa valiosa para motivação e desenvolvimento, ela é a menos apropriada quando a prioridade do sistema é justamente a flexibilidade das recompensas.
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