No que concerne ao tema de Recursos Humanos, as atividades correspondentes à orientação por meio de mentores e rotação de funções se inserem na atuação relacionada com

Gabarito

D

Comentário do professor

A atuação por meio de mentores e rotação de funções integra a área de Treinamento e Desenvolvimento. Essas práticas visam à aquisição e ao aperfeiçoamento de competências — técnicas e comportamentais — necessárias para desempenhos atuais e futuros.

O mentoring promove transferência de conhecimento tácito, acelera a curva de aprendizagem e apoia o desenvolvimento de carreira; já a rotação de funções amplia experiências, expõe o colaborador a novos desafios e favorece a visibilidade de habilidades em contextos distintos.

Em suma, são instrumentos de T&D direcionados a melhorar o desempenho individual e a eficácia organizacional, preparando pessoas para funções atuais e sucessoras e estimulando a retenção e o crescimento profissional.