Questão FC422739
O gráfico abaixo apresenta hipoteticamente a rotatividade dos funcionários temporários na Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado, nos últimos seis meses. Ao interpretar este
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
O gráfico abaixo apresenta hipoteticamente a rotatividade dos funcionários temporários na Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado, nos últimos seis meses.
Ao interpretar este gráfico, o analista de recursos humanos recomendou a necessidade de treinamento. Neste caso, o procedimento para determinar a necessidade de treinamento foi a
- Taxa Interna de Retorno.
- avaliação de desempenho.
- análise de requisitos do trabalho.
- pesquisa de recursos humanos.
- análise organizacional.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A interpretação do gráfico de rotatividade e a recomendação de treinamento decorrem da análise organizacional. Esse procedimento examina a organização como um todo — sua missão, objetivos, estrutura, cultura e planejamento de pessoal — para identificar causas sistêmicas de problemas observados.
Ao analisar a rotatividade, o analista verifica se os afastamentos decorrem de falhas de capacitação, desalinhamento de funções, clima organizacional ou decisões estratégicas. Esse diagnóstico é essencial para decidir se o remédio adequado é formação, mudança de processos ou ajuste estrutural.
A análise organizacional norteia quais competências devem ser desenvolvidas, o público‑alvo do treinamento e a prioridade de investimento, garantindo que as ações de capacitação estejam alinhadas ao planejamento estratégico.
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