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Questão FC422742

A relação abaixo contém alguns tipos de treinamentos de pessoas que podem ser aplicados por diversas organizações. Item Tipo de treinamento I Dramatização II Rotação de cargos III

Gestão de Pessoas

FCC · 2018

A relação abaixo contém alguns tipos de treinamentos de pessoas que podem ser aplicados por diversas organizações.

 

Item Tipo de treinamento
I Dramatização
II Rotação de cargos
III Condução
IV Jogos de Empresas
V Atribuição em Projetos Especiais

 

Em uma situação hipotética, o analista de recursos humanos da Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado deve optar pelos tipos de treinamentos em função do local onde são aplicados. Neste caso, sua orientação é pelas opções de treinamentos denominados “Técnicas de Classe”, que estão representados APENAS pelos itens

  1. I e IV.
  2. II, III e V.
  3. I, III e V.
  4. II e V.
  5. I, III e IV.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A opção correta reúne os itens I e IV por serem técnicas tipicamente aplicadas em classe, isto é, realizadas em ambiente estruturado e fora do posto de trabalho, com mediação de um facilitador.

Dramatização (role‑playing): técnica de simulação em que participantes representam papéis em situações reais ou fictícias. Permite treinar atitudes, comunicação, tomada de decisão e manejo de conflitos em ambiente controlado, favorecendo a observação e o feedback imediato.

Jogos de Empresas: simulam cenários administrativos onde equipes tomam decisões estratégicas e operacionais, analisam resultados e aprendem com consequências. Desenvolvem pensamento sistêmico, trabalho em equipe e capacidade analítica, com baixo risco operacional.

Ambas promovem aprendizado por experiência, reflexão e orientação do instrutor, caracterizando-as como técnicas de classe adequadas para capacitação teórica-prática.

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