Questão FC422748
A qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ambientais gerais. A implantaç
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
A qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ambientais gerais. A implantação de ações pró-qualidade de vida no ambiente de trabalho devem conciliar os interesses
- do trabalhador, apenas.
- da empresa, apenas.
- do consumidor, apenas.
- do trabalhador e da empresa.
- da empresa e do consumidor.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
A qualidade de vida no trabalho integra ações de desenvolvimento profissional e de melhoria das condições ambientais. Para serem eficazes, essas ações devem conciliar os interesses do trabalhador e da empresa, atuando de forma complementar.
Do lado do trabalhador, busca-se saúde, segurança, reconhecimento e oportunidades de crescimento; da empresa, busca-se produtividade, retenção de talentos e redução de custos com adoecimento. Essa convergência gera benefícios mútuos e torna os programas viáveis a longo prazo.
É necessário um planejamento sistêmico que considere fatores individuais (expectativas, competências) e organizacionais (salário, organização do trabalho, ambiente físico e clima). Exemplos práticos incluem condições ergonômicas, capacitação, políticas de reconhecimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Somente com esse equilíbrio entre os interesses do trabalhador e da empresa a QVT se traduz em melhoria do bem‑estar e em resultados organizacionais sustentáveis.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em