Questão FC422755
A implantação de um modelo de gestão por competências pressupõe a realização de etapa de mapeamento de competências, na qual
Gestão por Competências
FCC · 2024
A implantação de um modelo de gestão por competências pressupõe a realização de etapa de mapeamento de competências, na qual
- é realizado um ranqueamento dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho de cada qual no período de avaliação, cujo resultado determina sua evolução funcional.
- devem ser identificadas as habilidades comportamentais e técnicas requeridas para o desempenho das funções/cargos da organização.
- são identificados os principais talentos existentes na organização, os quais devem ser preparados para posições de liderança.
- é realizado um benchmarking para identificação, no mercado em que atua a organização, do perfil ideal de colaborador.
- os profissionais que atuam na organização são classificados de acordo com o tipo de competência de cada qual e alocados em funções compatíveis.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Na etapa de mapeamento de competências a organização identifica, para cada função/cargo, as competências técnicas (conhecimentos e habilidades operacionais) e as habilidades comportamentais (atitudes e comportamentos observáveis) necessárias ao desempenho eficaz.
Esse levantamento descreve também níveis de proficiência e indicadores de desempenho, tornando explícito o que se espera do ocupante do cargo.
O resultado serve como referência objetiva para seleção, avaliação, capacitação, planos de desenvolvimento e atualização de descrição de cargos, alinhando requisitos de pessoas às demandas organizacionais.
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