Questão FC422763
O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização
Gestão por Competências
FCC · 2022
O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização
- da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.
- da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.
- da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.
- de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.
- da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.
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Gabarito
A
Comentário do professor
O foco da alternativa correta é a etapa de mapeamento de competências, em que a organização identifica, para cada cargo, as habilidades técnicas e as habilidades comportamentais necessárias ao alcance de seus objetivos.
Esse diagnóstico compara o que é necessário (competências exigidas pelo trabalho e pela estratégia) com o que já existe internamente (competências reais), permitindo identificar o GAP de competências.
Com esse resultado a gestão de pessoas decide prioridades: recrutamento, formação, realocação ou ajustes de carreira. Assim, o mapeamento funciona como base objetiva para ações posteriores e para alinhar o capital humano à estratégia organizacional.
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