Questão FC422765
Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal
Gestão por Competências
FCC · 2020
Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia,
- revisão do organograma da organização, com redução de níveis intermediários e menor verticalização da estrutura funcional.
- mapeamento de todas as etapas dos processos de trabalho da organização, com elaboração de um fluxograma completo.
- identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização.
- identificação da lacuna (gap) entre as competências disponíveis na organização e aquelas disponíveis no mercado, mapeando os melhor profissionais a serem contratados.
- classificação (“raqueamento”) dos profissionais da organização de acordo com níveis de desempenho e desligamento dos 10% pior qualificados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa correta destaca a identificação das habilidades técnicas e comportamentais como etapa inicial e indispensável na gestão por competências.
Trata‑se do mapeamento de competências: levantar os conhecimentos, habilidades e atitudes requeridos para cada cargo ou função, descritos de forma clara e observável.
Com esse levantamento é possível comparar o que é exigido com o que já existe internamente, identificando o gap de competências a ser suprido.
Os resultados orientam decisões de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e plano de carreira, garantindo o alinhamento estratégico entre pessoas e objetivos organizacionais.
Portanto, identificar as competências necessárias é a base para todos os demais subsistemas de gestão de pessoas na metodologia.
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