Questão FC422775
Um dos modelos de gestão, também aplicáveis à área pública, é o de gestão por competências. De acordo com tal modelo, é necessário realizar um diagnóstico ou mapeamento para
Gestão por Competências
FCC · 2018
Um dos modelos de gestão, também aplicáveis à área pública, é o de gestão por competências.
De acordo com tal modelo, é necessário realizar um diagnóstico ou mapeamento para
- identificar as competências técnicas e comportamentais para cada uma das atividades.
- estabelecer a missão e visão de futuro da organização e identificar as competências necessárias ao atingimento de ambas.
- avaliar individualmente cada um dos funcionários e identificar as competências que precisam ser aprimoradas.
- verificar a posição da organização em relação a outras consideradas como referências em boas práticas no setor público.
- selecionar e premiar os melhores funcionários, bem como promover a correta alocação de cada um em função de suas competências individuais.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa está correta porque o foco do mapeamento em gestão por competências é realizar um diagnóstico preciso das exigências de cada atividade.
Isso implica identificar tanto as competências técnicas (conhecimentos, habilidades e procedimentos específicos) quanto as competências comportamentais (atitudes, valores e comportamentos esperados) associadas a cada função ou tarefa.
O objetivo desse levantamento é confrontar o que a organização precisa com o que já possui, revelando lacunas de capacitação e orientando decisões sobre recrutamento, formação, realocação e ajustes de processos.
Como produto, o mapeamento fornece uma matriz de competências que serve de base para planos de desenvolvimento, avaliação e gestão de desempenho, tornando as ações mais objetivas e alinhadas à estratégia institucional.
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