Questão FC422779
A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual devem ser identificados(as)
Gestão por Competências
FCC · 2018
A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual devem ser identificados(as)
- os principais processos de trabalho envolvidos na atuação da organização e as medidas para otimizá-los.
- os melhores profissionais existentes em seus quadros, os quais deverão ser alçados a posições de gestão.
- as competências individuais de todos os colaboradores, de forma a melhor alocá-los nos diferentes postos de trabalho.
- os profissionais de destaque no mercado, para formação de um benckmarking para os seus colaboradores.
- as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Na fase inicial da gestão por competências, a etapa de mapeamento tem por objetivo identificar, para cada posição funcional, as competências necessárias — isto é, não só os conhecimentos e habilidades técnicas, mas também as habilidades comportamentais (atitudes, valores e estilos de interação) que influenciam o desempenho.
Essa identificação permite detectar gaps entre o que a organização precisa e o que já existe internamente, subsidiando decisões de seleção, capacitação, sucessão e avaliação de desempenho.
Como produto do mapeamento são elaboradas matrizes de competências e perfis por cargo com níveis de proficiência, garantindo maior objetividade na gestão de pessoas e no alinhamento das competências à estratégia organizacional.
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