Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o item a seguir. O modelo mais adequado para a análise da gest

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Errado. O item é incorreto porque identifica o modelo adaptativo cordial como o mais adequado para analisar a gestão de desempenho no setor público.

O modelo adaptativo cordial caracteriza-se pela ausência de gestão de desempenho formalmente instituída, pela organicidade das práticas e pela omissão gerencial quanto a mudanças e controle de resultados.

Esse arranjo é impróprio quando o objetivo é aprimorar o serviço público, pois não oferece mecanismos claros de responsabilidade, avaliação e estímulo à melhoria contínua.

Modelos mais adequados são o modelo meritocrático, que hierarquiza e premia desempenho, e sobretudo o modelo de desenvolvimento de pessoas, que foca em identificar lacunas de competência e qualificar servidores para gerar valor público.

Portanto a afirmação foi julgada errada porque o modelo adaptativo cordial não atende às exigências de gestão de desempenho no setor público.