Questão FC514747
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabal
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item a seguir.
Um processo de seleção efetivo permite a escolha de pessoal com as capacidades e habilidades necessárias para o cumprimento da missão e das metas institucionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmativa foi considerada certa porque um processo de seleção efetivo identifica candidatos cujas competências coincidem com as exigências do cargo e com os objetivos organizacionais.
Por meio de critérios técnicos (análise de perfil, provas, avaliações práticas e entrevistas) seleciona-se pessoal com as capacidades e habilidades necessárias para executar tarefas e contribuir para a missão e metas institucionais.
Essa adequação reduz erros de alocação, custos de readmissão e rotatividade, além de aumentar eficiência e qualidade do serviço público. Em suma, seleção bem estruturada promove o ingresso de profissionais com os conhecimentos, habilidades e atitudes adequados ao desempenho institucional.
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