Questão FC514750
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabal
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item a seguir.
A crença coletiva em torno do instituto jurídico segundo o qual os concursos públicos invariavelmente recrutam e selecionam os indivíduos mais preparados e com maior aptidão para realizar as funções públicas fomenta algumas disfuncionalidades nos certames ao enfatizar, em demasia, o direito dos indivíduos em detrimento dos aspectos substantivos da seleção de pessoal no setor público.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmativa é correta porque identifica como problemática a ideia de que concursos públicos sempre selecionam os mais preparados. Essa crença coletiva desloca o foco do processo para a garantia formal de acesso e para o direito individual, em vez de priorizar os aspectos substantivos da seleção, como análise de atribuições, competências específicas e adequação ao serviço público.
Na prática, isso gera disfunções: provas que valorizam memorização em vez de competências, rigidez normativa, litígios e limitação da gestão estratégica de pessoal, com recrutamento pouco alinhado às reais necessidades institucionais.
Portanto, equilibrar direitos individuais com critérios técnicos e gestão de RH é essencial para corrigir essas falhas.
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