No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. O fundamento essencial para a adoção da gestão por competências na administração pública é a promoção

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmativa foi julgada Errado porque confunde objetivo central. O fundamento essencial da gestão por competências na administração pública é promover impactos sobre a gestão de desempenho, não primariamente sobre a seleção de servidores.

Ao adotar o modelo por competências busca-se mapear capacidades necessárias e existentes para avaliar resultados, identificar lacunas e orientar programas de capacitação, lotação e realocação. Assim, a gestão de desempenho torna-se o eixo que informa políticas de desenvolvimento e alocação.

A seleção é uma aplicação possível do enfoque por competências, mas ela é consequente e não o fundamento primeiro do modelo.