Questão FC514768
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte. A teoria do poder organizacional proposta por Mintzberg considera as organizações como sistemas abertos e
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
A teoria do poder organizacional proposta por Mintzberg considera as organizações como sistemas abertos em interação com o seu meio, com influenciadores internos e externos, e cujo funcionamento se dá com base em trocas de influência.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Segundo Mintzberg, as organizações são sistemas abertos em interação contínua com o meio, onde diversos atores atuam como influenciadores internos e externos e procuram moldar decisões por meio de recursos e estratégias de poder. Assim, o funcionamento organizacional depende de trocas de influência entre esses atores, não apenas da hierarquia formal.
Os instrumentos que sustentam esse processo configuram os sistemas de influência: autoridade formal, ideologia, especialistas e política interna; e, externamente, normas sociais, coerção, controle do conselho e outras pressões do ambiente.
Como Mintzberg apresenta o comportamento organizacional como um "jogo de poder", a afirmação sintetiza corretamente sua teoria, justificando o julgamento CERTO.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em