Questão FC91894
A administração, inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento sob as ordens de alguém ou simplesmente como a prestação de um serviço a outrem, sofreu marcante a
Teorias Administrativas
A teoria da administração surgiu com ênfase nas tarefas, a partir da escola da administração científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com o nível operacional da empresa. Quase simultaneamente, foi enriquecida com a ênfase na estrutura, decorrente da abordagem anatômica de Fayol (teoria clássica da administração), com a abordagem burocrática de Weber (teoria da burocracia) e com a abordagem estruturalista (teoria estruturalista), mais recentemente. A reação humanista surgiu com a escola do comportamento organizacional e pelo movimento do desenvolvimento organizacional, ambos realçando as características eminentemente humana s e democráticas das organizações bem-sucedidas.
A partir da teoria dos sistemas, surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a teoria da contingência, que trouxe, também, a ênfase na tecnologia.
Atualmente, a teoria da administração considera simultaneamente cinco forças reunidas como variáveis interdependentes e interagentes: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente.
Considerando o texto acima, julgue o item que se segue.
A administração embasada na teoria dos sistemas é um processo pelo qual os gerentes de uma organização identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um quanto aos resultados esperados e usam esses objetivos como guias para a operação dos negócios. Desse modo, obtêm-se objetivos comuns e firmes, que eliminam qualquer hesitação do gerente, ao lado de uma coesão de esforços em direção aos objetivos principais da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está errada porque a administração embasada na teoria dos sistemas não se limita à identificação de objetivos comuns e definição de áreas de responsabilidade. A abordagem sistêmica enfatiza a interdependência e a interação entre diversos elementos (tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente) dentro de um sistema, considerando também a complexidade e a dinâmica dos ambientes onde as organizações operam. Portanto, a simples definição de objetivos e responsabilidades não captura a totalidade da abordagem sistêmica, que requer uma compreensão mais profunda das interações e adaptações necessárias para o sucesso organizacional.
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