Quando a dispensa de beneficiário reabilitado é permitida?

Resposta

A dispensa só é permitida após a contratação de outro trabalhador com deficiência ou beneficiário reabilitado da Previdência Social.

Assim, se a demissão deixaria a empresa abaixo da quota legal, a dispensa só pode ocorrer após a contratação do substituto. Por exemplo, em empresa com 110 empregados, a quota de 2% exige, no mínimo, 2 trabalhadores.