O que é o gerenciamento algorítmico e por que ele não caracteriza, por si só, relação de emprego formal?

Resposta

É o uso de regras e algoritmos para classificar, avaliar, alocar e controlar trabalhadores por meio de métricas e automação.
Em plataformas, as conexões são majoritariamente autônomas ou por pessoa jurídica, não havendo, por si só, vínculo empregatício clássico.
Medir e controlar não equivale automaticamente à existência de vínculo; resulta em precarização.