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Como os aspectos mensuráveis devem ser pontuados no sistema de avaliação funcional?
Resolução nº 590/1994 - Plano de Carreira dos Servidores da ALERJ
Como os aspectos mensuráveis devem ser pontuados no sistema de avaliação funcional?
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Resposta
Devem ser pontuados positiva e negativamente ao longo da vida funcional.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Art. 54. - O sistema de avaliação funcional, a ser estabelecido em regulamento, deverá contemplar aspectos mensuráveis objetivamente, pontuando-os positiva e negativamente no decorrer da vida funcional, de forma cumulativa anual, fornecendo subsídios para:
I – desenvolvimento do pessoal através da Progressão, Promoção;
II – identificação da necessidade de treinamento;
III – ajustamento do servidor ao desempenho de funções e atividades;
IV – identificação e correção de deficiências no processo seletivo;
V – redefinição das atribuições da carreira;
VI – identificação dos problemas de relacionamento interpessoal;
VII – aperfeiçoamento gerencial e organizacional;
VIII – redução de distorções funcionais;
IX – alimentação de outros subsistemas de recursos humanos.
Parágrafo único – O sistema a que se refere este artigo será objeto de permanente avaliação e acompanhamento destinados ao aperfeiçoamento, ajuste e adequação à realidade institucional e funcional.
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